O respondi é uma empresa no formato híbrido. Ou seja, nós temos um espaço físico de trabalho, onde as pessoas se encontram eventualmente, mas também abraçamos o trabalho remoto.

Apesar de o momento ser super favorável ao trabalho remoto, e eu (Fernando) ter passado anos trabalhando de forma remota, a gente entende que cada formato tem suas vantagens e desvantagens. Então, nesse momento, encontrar um meio-termo nos pareceu o ideal.

O real problema do trabalho presencial

Considerando que você tem um ambiente saudável de trabalho, geralmente o dia a dia presencial tem dois grandes problemas:

Tempo de deslocamento

Em cidades onde você leva duas horas para chegar ou sair do seu escritório, se deslocar até lá se torna uma tortura sem sentido. Você acaba perdendo um pedaço grande do seu dia em deslocamento e chega cansado.

Pra resolver esse problema, temos duas estratégias:

  1. Localização: nosso “QG” fica em uma área central de Porto Alegre. Uma cidade relativamente pequena, onde você vai de ponta a ponta geralmente em até 30 minutos fora do horário de pico.
  2. Horários flexíveis: não existe cidade no mundo que suporte toda a população tentando se deslocar ao mesmo tempo entre 8h-10h e 17h-19h. Você vai pegar trânsito. Por isso oferecemos horários flexíveis, em que você pode se deslocar no contrafluxo. Começar sua jornada de casa e chegar no escritório início da tarde? Tudo bem.

“Aqueles dias”

Sabe o dia que você simplesmente não quer sair de casa? Seja porque está caindo o mundo lá fora, seja porque você dormiu pouco na noite anterior, ou ainda porque precisa esperar uma encomenda importante que está por chegar.

Ser obrigado a ir pro escritório nesses dias é horrível. Você já acorda irritado e passa o dia de mau humor porque não queria estar ali.

Nesses dias, fique em casa. Está tudo bem. Desde que não se torne algo constante na sua rotina, ou você tenha aquela reunião importante agendada no escritório, aproveite o home office.

A real vantagem do trabalho presencial

É um pouco estranho de pensar, mas o que mais agrega valor em um time que se encontra com frequência não é o trabalho em si, é o que acontece no intervalo dele.

Sendo direto: provavelmente você consegue ter um desempenho melhor de casa, mais focado, na sua própria agenda. Eu sei que VOCÊ vai entregar o seu melhor trabalho em casa. No entanto, o time talvez não.

Existem momentos de um time em que o mais importante não é a velocidade com que cada indivíduo entrega suas tarefas, mas sim quão sintonizadas as pessoas estão. Principalmente no início de um grande projeto, como é o nosso momento atual.

Quando formamos um novo time, que ainda não se conhece, não sabemos a melhor forma de agir entre nós.